Despido Injustificado Venice, California, 90291

Despido Injustificado Venice, California, 90291

Recuerda que existen más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Así que no cometas el error de llamar a cualquier abogado. Es decir, no tiene que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para usted las 24 horas, del día, los 7 días a la semana, y durante los 365 días del año.

Debes entonces hablar con un abogado de los Defensores con experiencia en caso de despido tan pronto como sea posible. Según la ley sobre despidos injustificados, podrías ser elegible a compensación por pago retroactivo de salario, daños punitivos recibidos si hubo un comportamiento de mala fe o de conductas abusivas por parte del empleador. Además, podrías recibir compensación para cubrir los gastos de un abogado si tu despido violó uno o más de tus derechos legales.

-Por opiniones políticas
-Por ejercer derechos sindicales o civiles
-Debido a ausencia por razones de embarazo, personales o de salud
-Por negarte a actuar de manera ilegal o negarse a realizar alguna acción peligrosa o insegura
-Discriminación por raza, sexo, nacionalidad, orientación sexual o religión

El empleado (a) y, a continuación, comienza a ser víctima de hostigamiento al reducírsele las horas de trabajo, salarios o trasladado (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación familiar y piensas que has sido despedido de tu trabajo ilegalmente en circunstancias diversas tales como:

-Cuando el despido se produce por la venganza de un despido es injustificado. En el derecho laboral existe también otro tipo de terminación que es ilegal. Es la llamada terminación ilegal constructiva. Muchas veces esta conducta por parte del empleador se produce cuando el trabajador se niega a entrar a un lugar que no guarda las debidas garantías de seguridad o porque el empleado informó qué tipo de infracciones del código de seguridad laboral.

Diversas compañías de seguros afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido injustificado son favorables para los ex-empleados (y en algunas circunstancias hasta el 70%). Asimismo, señalan que hay más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la oferta de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), en la cual tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier instante con o sin causa plenamente no exime al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si Fuiste Víctima de Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado