Despido Injustificado Van Nuys, California, 91412

Despido Injustificado Van Nuys, California, 91412

Recuerda que hay más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Así que no cometas el error de llamar a cualquier abogado. Pásale tu problema a uno de los abogados Defensores de los derechos humanos con su experiencia y trayectoria de éxito trabajará por ti en base a contingencia. Es decir, no tiene que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para usted las 24 horas, del día, los 7 días a la semana, y durante los 365 días del año.

Debes entonces hablar con un abogado de Los Defensores con experiencia en casos de despidos injustificados tan pronto como sea posible. Además, podrías recibir compensación para cubrir los gastos de abogado si su despido ha violado uno o más de sus derechos legales.

-Por afiliación política
-la aplicación de los derechos sindicales o civiles
-Debido a la falta de causa del embarazo, personales o de salud
-Por negarte a actuar de manera ilegal o negarse a realizar las acciones peligrosas o inseguras

El empleado (a) y, a continuación, comienza a ser víctima de hostigamiento al reducírsele las horas de trabajo, salarios o trasladado (a) en algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación en la familia y crees que has sido despedido de tu trabajo es ilegal en diferentes circunstancias tales como:

-Cuando el despido ocurre por represalia el despido es injustificado. En el derecho laboral existe también otro tipo de terminación que es ilegal. Es la llamada terminación ilegal constructiva. Esto ocurre cuando el empleador le hace la vida imposible al empleado, por ejemplo crear un ambiente de trabajo hostil, en el cual el empleado se siente ofendido, intimidar o hasta víctima de trato opresivo. Muchas veces este comportamiento por parte del empleador se produce cuando el trabajador se niega a entrar a un lugar que no mantiene una garantía de seguridad o porque el empleado informó qué tipo de infracciones del código de seguridad laboral.

Diversas compañías de seguros afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido injustificado son favorables para los trabajadores (y en algunos casos hasta el 70%). Además, indican que existen más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la oferta de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), por la que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación de trabajo en cualquier instante con o sin causa plenamente no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsabilidad por el despido injustificado.

Si Fuiste Víctima de Despido Injustificado es Hora de Hablar con un Abogado