Despido Injustificado Upper Lake, California, 95493

Despido Injustificado Upper Lake, California, 95493

Recuerda que hay más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Pásale tu problema a uno de los abogados Defensores de los derechos humanos con su experiencia y trayectoria de éxito trabajará por ti en base a contingencia. Es decir, no tiene que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para usted las 24 horas, del día, los 7 días a la semana, y los 365 días del año.

entonces usted Debe hablar con un abogado de Los Defensores con experiencia en casos de despidos injustificados tan pronto como sea posible. Además, podrías recibir una indemnización para cubrir gastos de abogado si su despido ha violado uno o más de tus derechos legales.

-Por opiniones políticas
-la aplicación de los derechos sindicales o civiles
-Debido a ausencia por razones de causa del embarazo, personales o de salud
-dejar actuar de manera ilegal o por negarte a realizar las acciones peligrosas o insegura
-Discriminación por raza, sexo, nacionalidad, orientación sexual o religión

El empleado (a) y, a continuación, comienza a ser víctima de hostigamiento al reducírsele horas de trabajo, salarios o trasladado (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación familiar y crees que has sido despedido del trabajo ilegalmente en diferentes circunstancias tales como:

-Cuando el despido ocurre por la venganza de un despido es injustificado. En derecho laboral existe también otro tipo de terminación lo cual es ilegal. Es la llamada terminación ilegal constructiva. Esto ocurre cuando el empleador le hace la vida imposible al empleado, por ejemplo al crear un ambiente de trabajo hostil, en el cual el empleado se siente ofendido, intimidado o incluso víctima de tratos opresivo. Muchas veces este comportamiento por parte del empleador se produce cuando el empleado se niega a entrar a un lugar que no guarda las debidas garantías de seguridad o porque el empleado reportó algún tipo de violación al código de seguridad laboral.

Diversas compañías de seguros afirman que más del 50% de todos los casos de despido son favorables para los ex-empleados (y en algunas circunstancias hasta el 70%). Asimismo, señalan que hay más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la cláusula laboral de trabajo empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), en la cual tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier instante con o sin causa plenamente no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsabilidad por el despido injustificado.

Si usted ha sido Víctima de un Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado