Despido Injustificado Union City, California, 94587

Despido Injustificado Union City, California, 94587

Recuerde que existen más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Pásale tu problema a uno de los abogados de Los Defensores que con su experiencia y trayectoria de éxito trabajará por ti en base a contingencia. Es decir, no tendrías que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para usted las 24 horas, del día, los 7 días de la semana, y durante los 365 días del año.

entonces usted Debe hablar con un abogado de Los Defensores con experiencia en caso de despidos injustificados tan pronto como sea posible. De conformidad con la ley sobre despidos injustificados, podrías ser elegible a compensación por la deuda de salario, daños punitivos recibidos si hubo un comportamiento de mala fe o de conductas abusivas por parte del empleador. Además, usted puede recibir compensación para cubrir gastos de un abogado si su despido ha violado uno o más de tus derechos legales.

-Por opiniones políticas
-la aplicación de los derechos sindicales o civiles
-Debido a ausencia por razones de causa del embarazo, personales o de salud
-dejar actuar ilegalmente o por negarte a realizar las acciones peligrosas o inseguras
-Discriminación por raza, sexo, nacionalidad, orientación sexual o religión

El empleado (a) entonces empieza a ser perseguida por reducírsele horas de trabajo, salarios o trasladado (a) en algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o alguna vez has situación en la familia y piensas que has sido despedido de tu trabajo es ilegal en circunstancias diversas tales como:

Cuando el despido ocurre por represalia el despido es injustificado. En derecho laboral existe también otro tipo de terminación lo cual es ilegal. Es un reto, el cese ilegal constructiva. Esto ocurre cuando el empleador le hace la vida imposible para el trabajador, por ejemplo al crear un ambiente de trabajo hostil, en el cual el empleado se siente ofendido, intimidar o hasta víctima de tratos opresivo. Muchas veces este comportamiento por parte del empleador ocurre cuando el trabajador se niega a entrar a un lugar que no guarda las debidas garantías de seguridad o porque el empleado informó qué tipo de infracciones del código de seguridad laboral.

Diversas compañías de seguros afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido son favorables para los ex-empleados (y en algunas circunstancias hasta un 70 por ciento). Además, indican que existen más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la cláusula laboral de trabajo empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), por la que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación de trabajo en cualquier instante con o sin causa plenamente no exime al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si usted ha sido Víctima de un Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado