Despido Injustificado Three Points, California, 93532

Despido Injustificado Three Points, California, 93532

Recuerde que hay más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Es decir, no tendrías que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para atenderte las 24 horas, del día, los 7 días de la semana, y durante los 365 días del año.

Debes entonces hablar con un abogado de los Defensores con experiencia en casos de despido tan pronto como te sea posible. Además, usted puede recibir compensación para cubrir gastos de un abogado si tu despido violó uno o más de tus derechos legales.

-Por opiniones políticas
-Por ejercer derechos sindicales o civiles
-debido a ausencia por razones de causa del embarazo, personales o de salud
-Por negarte a actuar de manera ilegal o negarse a realizar alguna acción peligrosa o insegura

El empleado (a) y, a continuación, comienza a ser perseguida por reducírsele las horas de trabajo, salarios o trasladado (a) en algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación en la familia y crees que has sido despedido del trabajo es ilegal en diferentes circunstancias tales como:

-Cuando el despido se produce por la venganza de un despido es injustificado. En derecho laboral existe también otro tipo de terminación lo cual es ilegal. Es un reto, el cese ilegal constructiva. Esta ocurre cuando el empleador le hace la vida imposible al empleado, por ejemplo crear un ambiente de trabajo hostil, en el cual el empleado se siente ofendido, intimidar o hasta víctima de trato opresivo. Muchas veces esta conducta por parte del empleador se produce cuando el empleado se niega a entrar a un lugar que no guarda las debidas garantías de seguridad o porque el empleado informó qué tipo de violación al código de seguridad laboral.

Diversas compañías de seguros afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido injustificado son favorables para los trabajadores (y en algunos casos hasta el 70%). Además, indican que hay más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la cláusula laboral de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), por la que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier instante con o sin causa no exime al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si usted ha sido Víctima de un Despido Injustificado es Hora de Hablar con un Abogado