Despido Injustificado South Gate, California, 90280

Despido Injustificado South Gate, California, 90280

Recuerde que existen más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Es decir, no tendrías que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para usted las 24 horas, 7 días de la semana, y los 365 días del año.

entonces usted Debe hablar con un abogado de Los Defensores con experiencia en caso de despido tan pronto como sea posible. Según la ley sobre despidos injustificados, podrías ser elegible a recibir compensación por pago retroactivo de salario, daños punitivos recibidos si hubo un comportamiento de mala fe o conducta maliciosa por parte del empleador. Además, podrías recibir una indemnización para cubrir los gastos de abogado si su despido ha violado uno o más de tus derechos legales.

-Por opiniones políticas
-la aplicación de los derechos sindicales o cívicos
-debido a la falta de causa del embarazo, personales o médicas
-dejar actuar ilegalmente o negarse a realizar las acciones peligrosas o inseguras

El empleado (a) y, a continuación, comienza a ser perseguida por reducírsele las horas de trabajo, el salario o trasladado (a) en algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o alguna vez has situación familiar y crees que has sido despedido de tu trabajo es ilegal en circunstancias diversas tales como:

Cuando el despido ocurre por represalia el despido es injustificado. En el derecho laboral existe también otro tipo de terminación lo cual es ilegal. Es un reto, el cese ilegal constructiva. Muchas veces esta conducta por parte del empleador se produce cuando el empleado se niega a entrar a un lugar que no guarda las debidas garantías de seguridad o porque el empleado reportó algún tipo de infracciones del código de seguridad laboral.

Diferentes aseguradoras afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido son favorables para los trabajadores (y en algunas circunstancias hasta el 70%). Asimismo, señalan que existen más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la cláusula laboral de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), en la que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación de trabajo en cualquier instante con o sin causa no exime al empleador en caso de encontrársele responsabilidad por el despido injustificado.

Si usted ha sido Víctima de un Despido Injustificado es Hora de Hablar con un Abogado