Despido Injustificado San Jose, California, 95139

Despido Injustificado San Jose, California, 95139

Recuerda que existen más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Así que no cometas el error de llamar a cualquier abogado. Es decir, no tendrías que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para usted las 24 horas, del día, los 7 días de la semana, y durante los 365 días del año.

Debes entonces hablar con un abogado de los Defensores con experiencia en casos de despidos injustificados tan pronto como sea posible. Además, usted puede recibir una indemnización para cubrir gastos de un abogado si tu despido ha violado uno o más de tus derechos legales.

-Por afiliación política
-Por ejercer derechos sindicales o cívicos
-debido a ausencia por razones de causa del embarazo, personales o de salud
-dejar actuar ilegalmente o negarse a realizar alguna acción peligrosa o inseguras
-Discriminación por motivos de raza, sexo, nacionalidad, orientación sexual o religión

El empleado (a) y, a continuación, comienza a ser perseguida por reducírsele horas de trabajo, el salario o al ser transferido (a) en algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación en la familia y piensas que has sido despedido del trabajo ilegalmente en circunstancias diversas tales como:

-Cuando el despido ocurre por represalia el despido es injustificado. En el derecho laboral existe también otro tipo de terminación que es ilegal. Es la llamada terminación ilegal de manera constructiva. Muchas veces esta conducta por parte del empleador ocurre cuando el trabajador se niega a entrar a un lugar que no mantiene una garantía de seguridad o porque el empleado reportó algún tipo de infracciones del código de seguridad laboral.

Diversas compañías de seguros afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido son favorables para los trabajadores (y en algunas circunstancias hasta un 70 por ciento). Además, indican que existen más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la oferta de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), por la cual tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento con o sin causa no exime al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si usted ha sido Víctima de un Despido Injustificado es Hora de Hablar con un Abogado