Despido Injustificado San Francisco, California, 94121

Despido Injustificado San Francisco, California, 94121

Recuerda que hay más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Es decir, no tiene que pagar nada a menos que ganes. Estamos disponibles para atenderte las 24 horas, del día, los 7 días a la semana, y los 365 días del año.

Debes entonces hablar con un abogado de Los Defensores con experiencia en casos de despidos injustificados tan pronto como sea posible. De conformidad con la ley sobre despidos injustificados, podrías ser elegible a compensación por la deuda de salario, daños punitivos recibidos si hubo un comportamiento de mala fé o de conductas abusivas por parte del empleador. Además, podrías recibir una indemnización para cubrir los gastos de abogado si tu despido ha violado uno o más de sus derechos legales.

-Por afiliación política
-la aplicación de los derechos sindicales o civiles
-debido a ausencia por razones de causa del embarazo, personales o de salud
-Por negarte a actuar ilegalmente o por negarte a realizar las acciones peligrosas o inseguras

El empleado (a) y, a continuación, comienza a ser perseguida por reducírsele las horas de trabajo, salarios o trasladado (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o alguna vez has situación familiar y crees que has sido despedido de tu trabajo es ilegal en diferentes circunstancias tales como:

-Cuando el despido se produce por la venganza de un despido es injustificado. En derecho laboral existe también otro tipo de terminación que es ilegal. Es un reto, el cese ilegal constructiva. Esta ocurre cuando el empleador le hace la vida imposible para el trabajador, por ejemplo crear un ambiente de trabajo hostil, en el cual el empleado se siente ofendido, intimidar o incluso víctima de tratos opresivo. Muchas veces esta conducta por parte del empleador se produce cuando el empleado se niega a entrar a un lugar que no mantiene una garantía de seguridad o porque el empleado informó qué tipo de violación al código de seguridad laboral.

Diferentes aseguradoras afirman que más del 50% de todos los casos de despido injustificado son favorables para los ex-empleados (y en algunos casos hasta el 70%). Asimismo, señalan que existen más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la oferta de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), por la cual tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento con o sin causa plenamente no exime al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si usted ha sido Víctima de Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado