Despido Injustificado San Diego, California, 92131

Despido Injustificado San Diego, California, 92131

Recuerde que hay más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Es decir, no tendrías que pagar nada a menos que ganes. Estamos disponibles para usted las 24 horas, 7 días de la semana, y durante los 365 días del año.

entonces usted Debe hablar con un abogado de Los Defensores con experiencia en casos de despido tan pronto como te sea posible. De conformidad con la ley sobre despidos injustificados, podrías ser elegible a compensación por la deuda de salario, daños punitivos recibidos si hubo un comportamiento de mala fé o de conductas abusivas por parte del empleador. Además, podrías recibir compensación para cubrir gastos de un abogado si tu despido ha violado uno o más de tus derechos legales.

-Por afiliación política
-la aplicación de los derechos sindicales o cívicos
-debido a ausencia por razones de causa del embarazo, personales o de salud
-Por negarte a actuar ilegalmente o por negarte a realizar las acciones peligrosas o inseguras

El empleado (a) y, a continuación, comienza a ser perseguida por reducírsele horas de trabajo, el salario o trasladado (a) en algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o alguna vez has situación en la familia y crees que has sido despedido de tu trabajo ilegalmente en diferentes circunstancias tales como:

Cuando el despido se produce por la venganza de un despido es injustificado. En el derecho laboral existe también otro tipo de terminación lo cual es ilegal. Es la llamada terminación ilegal de manera constructiva. Esta ocurre cuando el empleador le hace la vida imposible para el trabajador, por ejemplo crear un ambiente de trabajo hostil, en el cual el empleado se siente ofendido, intimidado o hasta víctima de trato opresivo. Muchas veces este comportamiento por parte del empleador se produce cuando el trabajador se niega a entrar a un lugar que no guarda las debidas garantías de seguridad o porque el empleado reportó algún tipo de violación al código de seguridad laboral.

Diversas compañías de seguros afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido son favorables para los ex-empleados (y en algunas circunstancias hasta un 70 por ciento). Además, indican que hay más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la cláusula laboral de trabajo empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), por la que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento con o sin causa plenamente no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si Fuiste Víctima de Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado