Despido Injustificado San Diego, California, 92111

Despido Injustificado San Diego, California, 92111

Recuerde que hay más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Así que no cometas el error de llamar a cualquier abogado. Pásale tu problema a uno de los abogados Defensores de los derechos humanos con su experiencia y trayectoria de éxito trabajará por ti en base a contingencia. Es decir, no tendrías que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para usted las 24 horas, del día, los 7 días de la semana, y durante los 365 días del año.

entonces usted Debe hablar con un abogado de los Defensores con experiencia en casos de despidos injustificados tan pronto como te sea posible. Además, usted puede recibir una indemnización para cubrir gastos de un abogado si su despido ha violado uno o más de tus derechos legales.

-Por afiliación política
-Por ejercer derechos sindicales o cívicos
-debido a la falta de embarazo, personales o de salud
-Por negarte a actuar ilegalmente o negarse a realizar las acciones peligrosas o insegura

El empleado (a) entonces empieza a ser víctima de hostigamiento al reducírsele horas de trabajo, el salario o trasladado (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o alguna vez has situación en la familia y crees que has sido despedido del trabajo es ilegal en diferentes circunstancias tales como:

Cuando el despido se produce por represalia el despido es injustificado. En el derecho laboral existe también otro tipo de terminación lo cual es ilegal. Es la llamada terminación ilegal constructiva. Esto ocurre cuando el empleador le hace la vida imposible al empleado, por ejemplo crear un ambiente de trabajo hostil, en el cual el empleado se siente ofendido, intimidar o incluso víctima de trato opresivo. Muchas veces este comportamiento por parte del empleador ocurre cuando el trabajador se niega a entrar a un lugar que no guarda las debidas garantías de seguridad o porque el empleado informó qué tipo de violación al código de seguridad laboral.

Diversas compañías de seguros afirman que más del 50% de todos los casos de despido injustificado son favorables para los trabajadores (y en algunos casos hasta el 70%). Además, indican que hay más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la cláusula laboral de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), por la cual tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier instante con o sin causa plenamente no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si Fuiste Víctima de un Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado