Despido Injustificado Riverside, California, 92518

Despido Injustificado Riverside, California, 92518

Recuerde que hay más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Así que no cometas el error de llamar a cualquier abogado. Es decir, no tiene que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para usted las 24 horas, del día, los 7 días de la semana, y durante los 365 días del año.

Debes entonces hablar con un abogado de los Defensores con experiencia en caso de despido tan pronto como te sea posible. Además, podrías recibir una indemnización para cubrir gastos de abogado si su despido ha violado uno o más de sus derechos legales.

-Por opiniones políticas
-la aplicación de los derechos sindicales o civiles
-debido a la falta de causa del embarazo, personales o de salud
-Por negarte a actuar de manera ilegal o por negarte a realizar las acciones peligrosas o insegura
-Discriminación por motivos de raza, sexo, nacionalidad, orientación sexual o religión

El empleado (a) entonces empieza a ser perseguida por reducírsele horas de trabajo, salarios o trasladado (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación en la familia y crees que has sido despedido del trabajo es ilegal en circunstancias diversas tales como:

-Cuando el despido se produce por represalia el despido es injustificado. En el derecho laboral existe también otro tipo de terminación lo cual es ilegal. Es la llamada terminación ilegal de manera constructiva. Muchas veces este comportamiento por parte del empleador ocurre cuando el trabajador se niega a entrar a un lugar que no mantiene una garantía de seguridad o porque el empleado reportó algún tipo de violación al código de seguridad laboral.

Diferentes aseguradoras afirman que más del 50% de todos los casos de despido son favorables para los trabajadores (y en algunos casos hasta el 70%). Además, indican que existen más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la oferta de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), por la cual tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación de trabajo en cualquier instante con o sin causa plenamente no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsabilidad por el despido injustificado.

Si usted ha sido Víctima de Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado