Despido Injustificado Placerville, California, 95667

Despido Injustificado Placerville, California, 95667

Recuerde que existen más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Es decir, no tiene que pagar nada a menos que ganes. Estamos disponibles para usted las 24 horas, del día, los 7 días a la semana, y durante los 365 días del año.

entonces usted Debe hablar con un abogado de los Defensores con experiencia en casos de despidos injustificados tan pronto como sea posible. Además, podrías recibir compensación para cubrir los gastos de abogado si tu despido violó uno o más de tus derechos legales.

-Por opiniones políticas
-Por ejercer derechos sindicales o civiles
-Debido a la falta de causa del embarazo, personales o médicas
-dejar actuar ilegalmente o negarse a realizar alguna acción peligrosa o insegura
-Discriminación por raza, sexo, nacionalidad, orientación sexual o religión

El empleado (a) entonces empieza a ser víctima de hostigamiento al reducírsele horas de trabajo, el salario o al ser transferido (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación familiar y piensas que has sido despedido de tu trabajo es ilegal en circunstancias diversas tales como:

-Cuando el despido ocurre por la venganza de un despido es injustificado. En derecho laboral existe también otro tipo de terminación lo cual es ilegal. Es la llamada terminación ilegal constructiva. Esto ocurre cuando el empleador le hace la vida imposible para el trabajador, por ejemplo crear un ambiente de trabajo hostil, en el cual el empleado se siente ofendido, intimidar o incluso víctima de trato opresivo. Muchas veces este comportamiento por parte del empleador se produce cuando el trabajador se niega a entrar a un lugar que no guarda las debidas garantías de seguridad o porque el empleado reportó algún tipo de infracciones del código de seguridad laboral.

Diversas compañías de seguros afirman que más del 50% de todos los casos de despido injustificado son favorables para los trabajadores (y en algunas circunstancias hasta un 70 por ciento). Asimismo, señalan que hay más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la oferta de trabajo empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), por la cual tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento con o sin causa plenamente no exime al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si Fuiste Víctima de Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado