Despido Injustificado Pittsburg, California, 94565

Despido Injustificado Pittsburg, California, 94565

Recuerda que hay más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Es decir, no tiene que pagar nada a menos que ganes. Estamos disponibles para usted las 24 horas, del día, los 7 días a la semana, y los 365 días del año.

Debes entonces hablar con un abogado de los Defensores con experiencia en casos de despidos injustificados tan pronto como sea posible. Además, podrías recibir compensación para cubrir gastos de un abogado si su despido violó uno o más de sus derechos legales.

-Por opiniones políticas
-la aplicación de los derechos sindicales o cívicos
-debido a ausencia por razones de embarazo, personales o de salud
-Por negarte a actuar ilegalmente o negarse a realizar las acciones peligrosas o insegura
-Discriminación por raza, sexo, nacionalidad, orientación sexual o religión

El empleado (a) entonces empieza a ser víctima de hostigamiento al reducírsele horas de trabajo, salarios o al ser transferido (a) en algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o alguna vez has situación en la familia y piensas que has sido despedido del trabajo ilegalmente en diferentes circunstancias tales como:

-Cuando el despido se produce por represalia el despido es injustificado. En derecho laboral existe también otro tipo de terminación lo cual es ilegal. Es un reto, el cese ilegal de manera constructiva. Esto ocurre cuando el empleador le hace la vida imposible para el trabajador, por ejemplo al crear un ambiente de trabajo hostil, en el cual el empleado se siente ofendido, intimidado o incluso víctima de trato opresivo. Muchas veces esta conducta por parte del empleador se produce cuando el trabajador se niega a entrar a un lugar que no mantiene una garantía de seguridad o porque el empleado informó qué tipo de infracciones del código de seguridad laboral.

Diferentes aseguradoras afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido son favorables para los ex-empleados (y en algunos casos hasta el 70%). Además, indican que existen más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la oferta de trabajo empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), por la que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación de trabajo en cualquier momento con o sin causa plenamente no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsabilidad por el despido injustificado.

Si Fuiste Víctima de Despido Injustificado es Hora de Hablar con un Abogado