Despido Injustificado Oxnard, California, 93031

Despido Injustificado Oxnard, California, 93031

Recuerda que hay más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Es decir, no tiene que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para atenderte las 24 horas, del día, los 7 días de la semana, y durante los 365 días del año.

entonces usted Debe hablar con un abogado de Los Defensores con experiencia en caso de despido tan pronto como sea posible. Según la ley sobre despidos injustificados, podrías ser elegible a recibir compensación por la deuda de salario, daños punitivos recibidos si hubo un comportamiento de mala fe o de conductas abusivas por parte del empleador. Además, podrías recibir compensación para cubrir gastos de un abogado si tu despido violó uno o más de sus derechos legales.

-Por afiliación política
-Por ejercer derechos sindicales o civiles
-debido a ausencia por razones de causa del embarazo, personales o médicas
-dejar actuar ilegalmente o negarse a realizar alguna acción peligrosa o inseguras
-Discriminación por motivos de raza, sexo, nacionalidad, orientación sexual o religión

El empleado (a) y, a continuación, comienza a ser víctima de hostigamiento al reducírsele horas de trabajo, salarios o al ser transferido (a) en algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o alguna vez has situación familiar y piensas que has sido despedido de tu trabajo ilegalmente en diferentes circunstancias tales como:

-Cuando el despido ocurre por represalia el despido es injustificado. En el derecho laboral existe también otro tipo de terminación lo cual es ilegal. Es un reto, el cese ilegal constructiva. Muchas veces esta conducta por parte del empleador ocurre cuando el empleado se niega a entrar a un lugar que no mantiene una garantía de seguridad o porque el empleado informó qué tipo de violación al código de seguridad laboral.

Diferentes aseguradoras afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido son favorables para los trabajadores (y en algunas circunstancias hasta un 70 por ciento). Además, indican que hay más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la cláusula laboral de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), por la que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación de trabajo en cualquier momento con o sin causa plenamente no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsabilidad por el despido injustificado.

Si usted ha sido Víctima de Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado