Despido Injustificado Oakland, California, 94621

Despido Injustificado Oakland, California, 94621

Recuerda que hay más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Así que no cometas el error de llamar a cualquier abogado. Pásale tu problema a uno de los abogados de Los Defensores que con su experiencia y trayectoria de éxito trabajará por ti en base a contingencia. Es decir, no tendrías que pagar nada a menos que ganes. Estamos disponibles para atenderte las 24 horas, 7 días de la semana, y durante los 365 días del año.

Debes entonces hablar con un abogado de los Defensores con experiencia en caso de despido tan pronto como sea posible. Según la ley sobre despidos injustificados, podrías ser elegible a recibir compensación por la deuda de salario, daños punitivos recibidos si hubo un comportamiento de mala fé o conducta maliciosa por parte del empleador. Además, usted puede recibir compensación para cubrir gastos de abogado si tu despido violó uno o más de tus derechos legales.

-Por afiliación política
-Por ejercer derechos sindicales o civiles
-debido a la falta de embarazo, personales o de salud
-dejar actuar ilegalmente o negarse a realizar alguna acción peligrosa o insegura

El empleado (a) entonces empieza a ser víctima de hostigamiento al reducírsele horas de trabajo, el salario o al ser transferido (a) en algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o alguna vez has situación familiar y crees que has sido despedido del trabajo es ilegal en circunstancias diversas tales como:

Cuando el despido ocurre por la venganza de un despido es injustificado. En derecho laboral existe también otro tipo de terminación que es ilegal. Es la llamada terminación ilegal constructiva. Muchas veces esta conducta por parte del empleador ocurre cuando el empleado se niega a entrar a un lugar que no guarda las debidas garantías de seguridad o porque el empleado informó qué tipo de violación al código de seguridad laboral.

Diferentes aseguradoras afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido injustificado son favorables para los ex-empleados (y en algunas circunstancias hasta el 70%). Además, indican que hay más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la oferta de trabajo empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), por la cual tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación de trabajo en cualquier instante con o sin causa plenamente no exime al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si usted ha sido Víctima de Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado