Despido Injustificado Newtown, California, 95667

Despido Injustificado Newtown, California, 95667

Recuerda que hay más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Así que no cometas el error de llamar a cualquier abogado. Pásale tu problema a uno de los abogados de Los Defensores que con su experiencia y trayectoria de éxito trabajará por ti en base a contingencia. Es decir, no tiene que pagar nada a menos que ganes. Estamos disponibles para atenderte las 24 horas, del día, los 7 días a la semana, y los 365 días del año.

entonces usted Debe hablar con un abogado de Los Defensores con experiencia en caso de despidos injustificados tan pronto como te sea posible. Además, usted puede recibir compensación para cubrir los gastos de abogado si tu despido ha violado uno o más de tus derechos legales.

-Por afiliación política
-la aplicación de los derechos sindicales o civiles
-Debido a ausencia por razones de causa del embarazo, personales o médicas
-Por negarte a actuar de manera ilegal o por negarte a realizar las acciones peligrosas o insegura
-Discriminación por raza, sexo, nacionalidad, orientación sexual o religión

El empleado (a) entonces empieza a ser perseguida por reducírsele las horas de trabajo, el salario o al ser transferido (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación en la familia y crees que has sido despedido de tu trabajo es ilegal en circunstancias diversas tales como:

-Cuando el despido se produce por la venganza de un despido es injustificado. En derecho laboral existe también otro tipo de terminación que es ilegal. Es la llamada terminación ilegal constructiva. Esta ocurre cuando el empleador le hace la vida imposible al empleado, por ejemplo al crear un ambiente de trabajo hostil, en el cual el empleado se siente ofendido, intimidar o incluso víctima de trato opresivo. Muchas veces este comportamiento por parte del empleador ocurre cuando el trabajador se niega a entrar a un lugar que no mantiene una garantía de seguridad o porque el empleado informó qué tipo de violación al código de seguridad laboral.

Diferentes aseguradoras afirman que más del 50% de todos los casos de despido injustificado son favorables para los ex-empleados (y en algunas circunstancias hasta un 70 por ciento). Además, indican que existen más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la oferta de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), en la cual tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación de trabajo en cualquier momento con o sin causa no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsabilidad por el despido injustificado.

Si Fuiste Víctima de Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado