Despido Injustificado Mcarthur, California, 96056

Despido Injustificado Mcarthur, California, 96056

Recuerda que existen más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Así que no cometas el error de llamar a cualquier abogado. Pásale tu problema a uno de los abogados Defensores de los derechos humanos con su experiencia y trayectoria de éxito trabajará por ti en base a contingencia. Es decir, no tendrías que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para atenderte las 24 horas, del día, los 7 días a la semana, y los 365 días del año.

entonces usted Debe hablar con un abogado de Los Defensores con experiencia en casos de despidos injustificados tan pronto como te sea posible. De conformidad con la ley sobre despidos injustificados, podrías ser elegible a compensación por pago retroactivo de salario, daños punitivos recibidos si hubo un comportamiento de mala fé o de conductas abusivas por parte del empleador. Además, usted puede recibir una indemnización para cubrir los gastos de abogado si su despido ha violado uno o más de sus derechos legales.

-Por opiniones políticas
-Por ejercer derechos sindicales o civiles
-Debido a ausencia por razones de embarazo, personales o médicas
-Por negarte a actuar ilegalmente o negarse a realizar alguna acción peligrosa o insegura
-Discriminación por raza, sexo, nacionalidad, orientación sexual o religión

El empleado (a) entonces empieza a ser perseguida por reducírsele las horas de trabajo, salarios o trasladado (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación familiar y piensas que has sido despedido de tu trabajo es ilegal en circunstancias diversas tales como:

-Cuando el despido ocurre por represalia el despido es injustificado. En el derecho laboral existe también otro tipo de terminación lo cual es ilegal. Es un reto, el cese ilegal de manera constructiva. Muchas veces esta conducta por parte del empleador ocurre cuando el trabajador se niega a entrar a un lugar que no mantiene una garantía de seguridad o porque el empleado reportó algún tipo de violación al código de seguridad laboral.

Diversas compañías de seguros afirman que más del 50% de todos los casos de despido son favorables para los trabajadores (y en algunos casos hasta el 70%). Asimismo, señalan que existen más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la cláusula laboral de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), por la que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento con o sin causa no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsabilidad por el despido injustificado.

Si Fuiste Víctima de un Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado