Despido Injustificado Long Beach, California, 90815

Despido Injustificado Long Beach, California, 90815

Recuerde que existen más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Pásale tu problema a uno de los abogados de Los Defensores que con su experiencia y trayectoria de éxito trabajará por ti en base a contingencia. Es decir, no tendrías que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para atenderte las 24 horas, 7 días de la semana, y los 365 días del año.

entonces usted Debe hablar con un abogado de Los Defensores con experiencia en caso de despido tan pronto como te sea posible. Además, usted puede recibir compensación para cubrir los gastos de abogado si tu despido ha violado uno o más de tus derechos legales.

-Por opiniones políticas
-Por ejercer derechos sindicales o civiles
-debido a la falta de causa del embarazo, personales o médicas
-Por negarte a actuar ilegalmente o por negarte a realizar las acciones peligrosas o inseguras

El empleado (a) entonces empieza a ser víctima de hostigamiento al reducírsele horas de trabajo, el salario o al ser transferido (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación familiar y piensas que has sido despedido del trabajo es ilegal en diferentes circunstancias tales como:

Cuando el despido ocurre por represalia el despido es injustificado. En derecho laboral existe también otro tipo de terminación que es ilegal. Es la llamada terminación ilegal de manera constructiva. Muchas veces esta conducta por parte del empleador ocurre cuando el empleado se niega a entrar a un lugar que no guarda las debidas garantías de seguridad o porque el empleado informó qué tipo de infracciones del código de seguridad laboral.

Diferentes aseguradoras afirman que más del 50% de todos los casos de despido injustificado son favorables para los trabajadores (y en algunas circunstancias hasta un 70 por ciento). Asimismo, señalan que existen más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la oferta de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), en la que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier instante con o sin causa no exime al empleador en caso de encontrársele responsabilidad por el despido injustificado.

Si usted ha sido Víctima de Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado