Despido Injustificado Landers, California, 92285

Despido Injustificado Landers, California, 92285

Recuerde que hay más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Pásale tu problema a uno de los abogados de Los Defensores que con su experiencia y trayectoria de éxito trabajará por ti en base a contingencia. Es decir, no tendrías que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para usted las 24 horas, 7 días a la semana, y los 365 días del año.

entonces usted Debe hablar con un abogado de los Defensores con experiencia en casos de despido tan pronto como sea posible. Además, podrías recibir una indemnización para cubrir gastos de abogado si su despido violó uno o más de sus derechos legales.

-Por afiliación política
-Por ejercer derechos sindicales o civiles
-Debido a la falta de causa del embarazo, personales o de salud
-Por negarte a actuar ilegalmente o negarse a realizar alguna acción peligrosa o inseguras

El empleado (a) entonces empieza a ser víctima de hostigamiento al reducírsele las horas de trabajo, el salario o al ser transferido (a) en algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación familiar y crees que has sido despedido del trabajo es ilegal en diferentes circunstancias tales como:

-Cuando el despido se produce por represalia el despido es injustificado. En derecho laboral existe también otro tipo de terminación que es ilegal. Es un reto, el cese ilegal de manera constructiva. Muchas veces este comportamiento por parte del empleador se produce cuando el empleado se niega a entrar a un lugar que no guarda las debidas garantías de seguridad o porque el empleado informó qué tipo de infracciones del código de seguridad laboral.

Diferentes aseguradoras afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido injustificado son favorables para los ex-empleados (y en algunas circunstancias hasta un 70 por ciento). Además, indican que existen más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la oferta de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), en la que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento con o sin causa plenamente no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si usted ha sido Víctima de Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado