Despido Injustificado Lakeport, California, 95453

Despido Injustificado Lakeport, California, 95453

Recuerda que existen más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Así que no cometas el error de llamar a cualquier abogado. Pásale tu problema a uno de los abogados Defensores de los derechos humanos con su experiencia y trayectoria de éxito trabajará por ti en base a contingencia. Es decir, no tendrías que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para atenderte las 24 horas, 7 días a la semana, y los 365 días del año.

entonces usted Debe hablar con un abogado de Los Defensores con experiencia en casos de despido tan pronto como sea posible. Según la ley sobre despidos injustificados, podrías ser elegible a recibir compensación por pago retroactivo de salario, daños punitivos recibidos si hubo un comportamiento de mala fe o conducta maliciosa por parte del empleador. Además, usted puede recibir una indemnización para cubrir los gastos de abogado si su despido violó uno o más de tus derechos legales.

-Por opiniones políticas
-Por ejercer derechos sindicales o cívicos
-Debido a la falta de causa del embarazo, personales o médicas
-dejar actuar de manera ilegal o negarse a realizar alguna acción peligrosa o inseguras
-Discriminación por motivos de raza, sexo, nacionalidad, orientación sexual o religión

El empleado (a) y, a continuación, comienza a ser víctima de hostigamiento al reducírsele horas de trabajo, salarios o al ser transferido (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o alguna vez has situación familiar y piensas que has sido despedido de tu trabajo ilegalmente en diferentes circunstancias tales como:

-Cuando el despido se produce por represalia el despido es injustificado. En el derecho laboral existe también otro tipo de terminación lo cual es ilegal. Es la llamada terminación ilegal constructiva. Esto ocurre cuando el empleador le hace la vida imposible para el trabajador, por ejemplo crear un ambiente de trabajo hostil, en el cual el empleado se siente ofendido, intimidar o incluso víctima de trato opresivo. Muchas veces esta conducta por parte del empleador ocurre cuando el trabajador se niega a entrar a un lugar que no mantiene una garantía de seguridad o porque el empleado reportó algún tipo de infracciones del código de seguridad laboral.

Diferentes aseguradoras afirman que más del 50% de todos los casos de despido injustificado son favorables para los ex-empleados (y en algunos casos hasta un 70 por ciento). Además, indican que hay más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la cláusula laboral de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), en la que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación de trabajo en cualquier momento con o sin causa no exime al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si usted ha sido Víctima de Despido Injustificado es Hora de Hablar con un Abogado