Despido Injustificado Hume, California, 93628

Despido Injustificado Hume, California, 93628

Recuerde que hay más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Así que no cometas el error de llamar a cualquier abogado. Pásale tu problema a uno de los abogados Defensores de los derechos humanos con su experiencia y trayectoria de éxito trabajará por ti en base a contingencia. Es decir, no tendrías que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para atenderte las 24 horas, 7 días a la semana, y durante los 365 días del año.

Debes entonces hablar con un abogado de los Defensores con experiencia en casos de despidos injustificados tan pronto como sea posible. De conformidad con la ley sobre despidos injustificados, podrías ser elegible a compensación por la deuda de salario, daños punitivos recibidos si hubo un comportamiento de mala fe o de conductas abusivas por parte del empleador. Además, usted puede recibir compensación para cubrir gastos de un abogado si tu despido ha violado uno o más de sus derechos legales.

-Por afiliación política
-Por ejercer derechos sindicales o civiles
-debido a ausencia por razones de causa del embarazo, personales o médicas
-dejar actuar de manera ilegal o negarse a realizar alguna acción peligrosa o inseguras

El empleado (a) entonces empieza a ser perseguida por reducírsele las horas de trabajo, salarios o al ser transferido (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación familiar y crees que has sido despedido de tu trabajo es ilegal en diferentes circunstancias tales como:

Cuando el despido ocurre por represalia el despido es injustificado. En el derecho laboral existe también otro tipo de terminación lo cual es ilegal. Es la llamada terminación ilegal constructiva. Esto ocurre cuando el empleador le hace la vida imposible al empleado, por ejemplo crear un ambiente de trabajo hostil, en el cual el empleado se siente ofendido, intimidar o hasta víctima de trato opresivo. Muchas veces esta conducta por parte del empleador ocurre cuando el trabajador se niega a entrar a un lugar que no mantiene una garantía de seguridad o porque el empleado reportó algún tipo de infracciones del código de seguridad laboral.

Diversas compañías de seguros afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido injustificado son favorables para los trabajadores (y en algunos casos hasta un 70 por ciento). Además, indican que hay más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la oferta de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), por la que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento con o sin causa no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsabilidad por el despido injustificado.

Si usted ha sido Víctima de Despido Injustificado es Hora de Hablar con un Abogado