Despido Injustificado Hi Vista, California, 93534

Despido Injustificado Hi Vista, California, 93534

Recuerda que existen más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Así que no cometas el error de llamar a cualquier abogado. Es decir, no tendrías que pagar nada a menos que ganes. Estamos disponibles para atenderte las 24 horas, del día, los 7 días de la semana, y durante los 365 días del año.

entonces usted Debe hablar con un abogado de Los Defensores con experiencia en caso de despido tan pronto como te sea posible. Además, podrías recibir compensación para cubrir gastos de un abogado si tu despido violó uno o más de tus derechos legales.

-Por afiliación política
-Por ejercer derechos sindicales o civiles
-Debido a la falta de causa del embarazo, personales o médicas
-dejar actuar de manera ilegal o negarse a realizar las acciones peligrosas o inseguras

El empleado (a) entonces empieza a ser víctima de hostigamiento al reducírsele horas de trabajo, salarios o trasladado (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o alguna vez has situación familiar y piensas que has sido despedido del trabajo ilegalmente en circunstancias diversas tales como:

-Cuando el despido ocurre por la venganza de un despido es injustificado. En derecho laboral existe también otro tipo de terminación que es ilegal. Es la llamada terminación ilegal constructiva. Muchas veces este comportamiento por parte del empleador se produce cuando el empleado se niega a entrar a un lugar que no guarda las debidas garantías de seguridad o porque el empleado informó qué tipo de violación al código de seguridad laboral.

Diferentes aseguradoras afirman que más del 50% de todos los casos de despido injustificado son favorables para los ex-empleados (y en algunos casos hasta un 70 por ciento). Además, indican que existen más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la cláusula laboral de trabajo empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), en la cual tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación de trabajo en cualquier momento con o sin causa no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si Fuiste Víctima de un Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado