Despido Injustificado Heather Glen, California, 95703

Despido Injustificado Heather Glen, California, 95703

Recuerda que hay más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Así que no cometas el error de llamar a cualquier abogado. Pásale tu problema a uno de los abogados de Los Defensores que con su experiencia y trayectoria de éxito trabajará por ti en base a contingencia. Es decir, no tiene que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para usted las 24 horas, 7 días de la semana, y durante los 365 días del año.

Debes entonces hablar con un abogado de los Defensores con experiencia en casos de despidos injustificados tan pronto como te sea posible. Según la ley sobre despidos injustificados, podrías ser elegible a recibir compensación por pago retroactivo de salario, daños punitivos recibidos si hubo un comportamiento de mala fé o conducta maliciosa por parte del empleador. Además, usted puede recibir una indemnización para cubrir gastos de un abogado si tu despido ha violado uno o más de sus derechos legales.

-Por afiliación política
-Por ejercer derechos sindicales o civiles
-Debido a ausencia por razones de causa del embarazo, personales o médicas
-dejar actuar de manera ilegal o por negarte a realizar alguna acción peligrosa o insegura

El empleado (a) entonces empieza a ser perseguida por reducírsele las horas de trabajo, salarios o trasladado (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación familiar y crees que has sido despedido de tu trabajo ilegalmente en circunstancias diversas tales como:

-Cuando el despido se produce por represalia el despido es injustificado. En el derecho laboral existe también otro tipo de terminación lo cual es ilegal. Es un reto, el cese ilegal constructiva. Muchas veces esta conducta por parte del empleador ocurre cuando el trabajador se niega a entrar a un lugar que no mantiene una garantía de seguridad o porque el empleado informó qué tipo de infracciones del código de seguridad laboral.

Diversas compañías de seguros afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido injustificado son favorables para los trabajadores (y en algunas circunstancias hasta el 70%). Asimismo, señalan que existen más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la cláusula laboral de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), en la cual tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación de trabajo en cualquier momento con o sin causa no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsabilidad por el despido injustificado.

Si Fuiste Víctima de un Despido Injustificado es Hora de Hablar con un Abogado