Despido Injustificado Hazard, California, 90063

Despido Injustificado Hazard, California, 90063

Recuerde que existen más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Es decir, no tiene que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para usted las 24 horas, del día, los 7 días a la semana, y los 365 días del año.

Debes entonces hablar con un abogado de los Defensores con experiencia en casos de despidos injustificados tan pronto como sea posible. De conformidad con la ley sobre despidos injustificados, podrías ser elegible a recibir compensación por pago retroactivo de salario, daños punitivos recibidos si hubo un comportamiento de mala fé o de conductas abusivas por parte del empleador. Además, usted puede recibir compensación para cubrir los gastos de un abogado si su despido ha violado uno o más de tus derechos legales.

-Por afiliación política
-la aplicación de los derechos sindicales o cívicos
-debido a la falta de causa del embarazo, personales o de salud
-dejar actuar ilegalmente o por negarte a realizar alguna acción peligrosa o inseguras
-Discriminación por motivos de raza, sexo, nacionalidad, orientación sexual o religión

El empleado (a) y, a continuación, comienza a ser perseguida por reducírsele las horas de trabajo, el salario o trasladado (a) en algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación en la familia y piensas que has sido despedido de tu trabajo es ilegal en circunstancias diversas tales como:

-Cuando el despido ocurre por la venganza de un despido es injustificado. En el derecho laboral existe también otro tipo de terminación que es ilegal. Es la llamada terminación ilegal constructiva. Esta ocurre cuando el empleador le hace la vida imposible al empleado, por ejemplo crear un ambiente de trabajo hostil, en el cual el empleado se siente ofendido, intimidar o hasta víctima de tratos opresivo. Muchas veces esta conducta por parte del empleador se produce cuando el trabajador se niega a entrar a un lugar que no guarda las debidas garantías de seguridad o porque el empleado reportó algún tipo de violación al código de seguridad laboral.

Diversas compañías de seguros afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido son favorables para los trabajadores (y en algunas circunstancias hasta un 70 por ciento). Asimismo, señalan que existen más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la oferta de trabajo empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), en la que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier instante con o sin causa no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si Fuiste Víctima de Despido Injustificado es Hora de Hablar con un Abogado