Despido Injustificado Goffs, California, 92332

Despido Injustificado Goffs, California, 92332

Recuerde que existen más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Así que no cometas el error de llamar a cualquier abogado. Es decir, no tendrías que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para atenderte las 24 horas, del día, los 7 días de la semana, y durante los 365 días del año.

Debes entonces hablar con un abogado de Los Defensores con experiencia en casos de despidos injustificados tan pronto como te sea posible. De conformidad con la ley sobre despidos injustificados, podrías ser elegible a compensación por la deuda de salario, daños punitivos recibidos si hubo un comportamiento de mala fe o conducta maliciosa por parte del empleador. Además, usted puede recibir una indemnización para cubrir los gastos de abogado si su despido ha violado uno o más de tus derechos legales.

-Por opiniones políticas
-la aplicación de los derechos sindicales o civiles
-debido a ausencia por razones de causa del embarazo, personales o de salud
-Por negarte a actuar ilegalmente o negarse a realizar alguna acción peligrosa o inseguras
-Discriminación por raza, sexo, nacionalidad, orientación sexual o religión

El empleado (a) y, a continuación, comienza a ser víctima de hostigamiento al reducírsele horas de trabajo, el salario o trasladado (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o alguna vez has situación familiar y piensas que has sido despedido de tu trabajo ilegalmente en diferentes circunstancias tales como:

-Cuando el despido ocurre por la venganza de un despido es injustificado. En el derecho laboral existe también otro tipo de terminación que es ilegal. Es la llamada terminación ilegal constructiva. Esto ocurre cuando el empleador le hace la vida imposible al empleado, por ejemplo al crear un ambiente de trabajo hostil, en el cual el empleado se siente ofendido, intimidado o incluso víctima de tratos opresivo. Muchas veces esta conducta por parte del empleador se produce cuando el empleado se niega a entrar a un lugar que no guarda las debidas garantías de seguridad o porque el empleado informó qué tipo de violación al código de seguridad laboral.

Diferentes aseguradoras afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido injustificado son favorables para los ex-empleados (y en algunos casos hasta un 70 por ciento). Además, indican que hay más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la oferta de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), por la que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento con o sin causa plenamente no exime al empleador en caso de encontrársele responsabilidad por el despido injustificado.

Si usted ha sido Víctima de un Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado