Despido Injustificado Fort Ross, California, 95450

Despido Injustificado Fort Ross, California, 95450

Recuerde que hay más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Es decir, no tiene que pagar nada a menos que ganes. Estamos disponibles para atenderte las 24 horas, del día, los 7 días de la semana, y los 365 días del año.

Debes entonces hablar con un abogado de Los Defensores con experiencia en casos de despidos injustificados tan pronto como sea posible. Además, usted puede recibir compensación para cubrir gastos de un abogado si su despido violó uno o más de sus derechos legales.

-Por opiniones políticas
-la aplicación de los derechos sindicales o cívicos
-Debido a ausencia por razones de causa del embarazo, personales o médicas
-Por negarte a actuar de manera ilegal o negarse a realizar alguna acción peligrosa o insegura
-Discriminación por raza, sexo, nacionalidad, orientación sexual o religión

El empleado (a) entonces empieza a ser perseguida por reducírsele horas de trabajo, el salario o al ser transferido (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación familiar y piensas que has sido despedido de tu trabajo ilegalmente en diferentes circunstancias tales como:

Cuando el despido se produce por la venganza de un despido es injustificado. En el derecho laboral existe también otro tipo de terminación que es ilegal. Es la llamada terminación ilegal constructiva. Muchas veces esta conducta por parte del empleador se produce cuando el empleado se niega a entrar a un lugar que no mantiene una garantía de seguridad o porque el empleado informó qué tipo de infracciones del código de seguridad laboral.

Diversas compañías de seguros afirman que más del 50% de todos los casos de despido injustificado son favorables para los trabajadores (y en algunas circunstancias hasta un 70 por ciento). Además, indican que existen más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la oferta de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), en la que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación de trabajo en cualquier instante con o sin causa no exime al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si usted ha sido Víctima de Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado