Despido Injustificado Earp, California, 92242

Despido Injustificado Earp, California, 92242

Recuerde que hay más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Es decir, no tendrías que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para usted las 24 horas, del día, los 7 días a la semana, y durante los 365 días del año.

Debes entonces hablar con un abogado de Los Defensores con experiencia en caso de despidos injustificados tan pronto como te sea posible. Además, podrías recibir una indemnización para cubrir gastos de un abogado si su despido ha violado uno o más de sus derechos legales.

-Por opiniones políticas
-Por ejercer derechos sindicales o cívicos
-Debido a ausencia por razones de causa del embarazo, personales o médicas
-Por negarte a actuar ilegalmente o negarse a realizar las acciones peligrosas o insegura
-Discriminación por motivos de raza, sexo, nacionalidad, orientación sexual o religión

El empleado (a) y, a continuación, comienza a ser víctima de hostigamiento al reducírsele horas de trabajo, el salario o trasladado (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación en la familia y piensas que has sido despedido del trabajo ilegalmente en circunstancias diversas tales como:

Cuando el despido ocurre por la venganza de un despido es injustificado. En derecho laboral existe también otro tipo de terminación que es ilegal. Es un reto, el cese ilegal constructiva. Esto ocurre cuando el empleador le hace la vida imposible al empleado, por ejemplo al crear un ambiente de trabajo hostil, en el cual el empleado se siente ofendido, intimidado o hasta víctima de trato opresivo. Muchas veces esta conducta por parte del empleador ocurre cuando el trabajador se niega a entrar a un lugar que no mantiene una garantía de seguridad o porque el empleado reportó algún tipo de violación al código de seguridad laboral.

Diferentes aseguradoras afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido son favorables para los ex-empleados (y en algunos casos hasta el 70%). Asimismo, señalan que existen más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la oferta de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), en la cual tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier instante con o sin causa plenamente no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si usted ha sido Víctima de un Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado