Despido Injustificado Castaic, California, 91310

Despido Injustificado Castaic, California, 91310

Recuerda que hay más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Así que no cometas el error de llamar a cualquier abogado. Pásale tu problema a uno de los abogados de Los Defensores que con su experiencia y trayectoria de éxito trabajará por ti en base a contingencia. Es decir, no tiene que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para atenderte las 24 horas, del día, los 7 días de la semana, y los 365 días del año.

entonces usted Debe hablar con un abogado de los Defensores con experiencia en casos de despido tan pronto como sea posible. Según la ley sobre despidos injustificados, podrías ser elegible a recibir compensación por pago retroactivo de salario, daños punitivos recibidos si hubo un comportamiento de mala fé o conducta maliciosa por parte del empleador. Además, podrías recibir compensación para cubrir gastos de un abogado si tu despido violó uno o más de sus derechos legales.

-Por afiliación política
-Por ejercer derechos sindicales o cívicos
-debido a la falta de causa del embarazo, personales o de salud
-dejar actuar de manera ilegal o negarse a realizar las acciones peligrosas o insegura

El empleado (a) entonces empieza a ser perseguida por reducírsele horas de trabajo, el salario o al ser transferido (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación en la familia y piensas que has sido despedido del trabajo es ilegal en diferentes circunstancias tales como:

-Cuando el despido ocurre por la venganza de un despido es injustificado. En el derecho laboral existe también otro tipo de terminación que es ilegal. Es la llamada terminación ilegal constructiva. Muchas veces este comportamiento por parte del empleador se produce cuando el empleado se niega a entrar a un lugar que no guarda las debidas garantías de seguridad o porque el empleado reportó algún tipo de violación al código de seguridad laboral.

Diferentes aseguradoras afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido son favorables para los trabajadores (y en algunos casos hasta el 70%). Además, indican que existen más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la cláusula laboral de trabajo empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), en la que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier instante con o sin causa plenamente no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsabilidad por el despido injustificado.

Si Fuiste Víctima de un Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado