Despido Injustificado Canyon Crest, California, 92507

Despido Injustificado Canyon Crest, California, 92507

Recuerde que hay más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Así que no cometas el error de llamar a cualquier abogado. Es decir, no tiene que pagar nada a menos que ganes. Estamos disponibles para atenderte las 24 horas, 7 días a la semana, y durante los 365 días del año.

entonces usted Debe hablar con un abogado de Los Defensores con experiencia en casos de despido tan pronto como te sea posible. Además, usted puede recibir una indemnización para cubrir los gastos de abogado si tu despido ha violado uno o más de tus derechos legales.

-Por opiniones políticas
-la aplicación de los derechos sindicales o civiles
-debido a la falta de causa del embarazo, personales o de salud
-dejar actuar ilegalmente o por negarte a realizar las acciones peligrosas o insegura

El empleado (a) y, a continuación, comienza a ser perseguida por reducírsele las horas de trabajo, el salario o trasladado (a) en algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación en la familia y crees que has sido despedido del trabajo es ilegal en diferentes circunstancias tales como:

-Cuando el despido se produce por la venganza de un despido es injustificado. En el derecho laboral existe también otro tipo de terminación que es ilegal. Es un reto, el cese ilegal de manera constructiva. Esta ocurre cuando el empleador le hace la vida imposible para el trabajador, por ejemplo al crear un ambiente de trabajo hostil, en el cual el empleado se siente ofendido, intimidado o hasta víctima de tratos opresivo. Muchas veces este comportamiento por parte del empleador ocurre cuando el empleado se niega a entrar a un lugar que no guarda las debidas garantías de seguridad o porque el empleado reportó algún tipo de violación al código de seguridad laboral.

Diversas compañías de seguros afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido injustificado son favorables para los trabajadores (y en algunas circunstancias hasta el 70%). Además, indican que hay más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la cláusula laboral de trabajo empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), por la cual tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación de trabajo en cualquier instante con o sin causa no exime al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si usted ha sido Víctima de un Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado