Despido Injustificado Bear Valley, California, 95223

Despido Injustificado Bear Valley, California, 95223

Recuerda que hay más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Así que no cometas el error de llamar a cualquier abogado. Pásale tu problema a uno de los abogados Defensores de los derechos humanos con su experiencia y trayectoria de éxito trabajará por ti en base a contingencia. Es decir, no tendrías que pagar nada a menos que ganes. Estamos disponibles para atenderte las 24 horas, del día, los 7 días a la semana, y los 365 días del año.

Debes entonces hablar con un abogado de Los Defensores con experiencia en caso de despidos injustificados tan pronto como te sea posible. Según la ley sobre despidos injustificados, podrías ser elegible a recibir compensación por pago retroactivo de salario, daños punitivos recibidos si hubo un comportamiento de mala fé o conducta maliciosa por parte del empleador. Además, podrías recibir compensación para cubrir gastos de abogado si tu despido ha violado uno o más de tus derechos legales.

-Por afiliación política
-la aplicación de los derechos sindicales o cívicos
-debido a ausencia por razones de embarazo, personales o médicas
-Por negarte a actuar de manera ilegal o negarse a realizar alguna acción peligrosa o inseguras
-Discriminación por raza, sexo, nacionalidad, orientación sexual o religión

El empleado (a) y, a continuación, comienza a ser víctima de hostigamiento al reducírsele las horas de trabajo, el salario o trasladado (a) en algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o has experimentado alguna situación en la familia y crees que has sido despedido de tu trabajo es ilegal en diferentes circunstancias tales como:

Cuando el despido ocurre por represalia el despido es injustificado. En derecho laboral existe también otro tipo de terminación lo cual es ilegal. Es la llamada terminación ilegal constructiva. Muchas veces esta conducta por parte del empleador ocurre cuando el empleado se niega a entrar a un lugar que no guarda las debidas garantías de seguridad o porque el empleado reportó algún tipo de infracciones del código de seguridad laboral.

Diversas compañías de seguros afirman que más del 50 por ciento de todos los casos de despido injustificado son favorables para los trabajadores (y en algunos casos hasta el 70%). Además, indican que hay más de 20 motivos legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la cláusula laboral de empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), en la cual tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación de trabajo en cualquier momento con o sin causa plenamente no exime al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si Fuiste Víctima de Despido Injustificado es el Momento de Hablar con un Abogado