Despido Injustificado Auberry, California, 93602

Despido Injustificado Auberry, California, 93602

Recuerde que hay más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Es decir, no tiene que pagar nada si usted gana. Estamos disponibles para usted las 24 horas, 7 días a la semana, y los 365 días del año.

entonces usted Debe hablar con un abogado de los Defensores con experiencia en caso de despidos injustificados tan pronto como sea posible. Según la ley sobre despidos injustificados, podrías ser elegible a compensación por la deuda de salario, daños punitivos recibidos si hubo un comportamiento de mala fé o de conductas abusivas por parte del empleador. Además, podrías recibir una indemnización para cubrir los gastos de un abogado si tu despido violó uno o más de tus derechos legales.

-Por afiliación política
-Por ejercer derechos sindicales o cívicos
-Debido a la falta de causa del embarazo, personales o médicas
-Por negarte a actuar de manera ilegal o por negarte a realizar las acciones peligrosas o inseguras

El empleado (a) entonces empieza a ser víctima de hostigamiento al reducírsele las horas de trabajo, salarios o al ser transferido (a) a algún otro local de trabajo distante. Si estás pasando o alguna vez has situación familiar y piensas que has sido despedido de tu trabajo es ilegal en circunstancias diversas tales como:

Cuando el despido ocurre por represalia el despido es injustificado. En derecho laboral existe también otro tipo de terminación lo cual es ilegal. Es la llamada terminación ilegal de manera constructiva. Esto ocurre cuando el empleador le hace la vida imposible para el trabajador, por ejemplo crear un ambiente de trabajo hostil, en el cual el empleado se siente ofendido, intimidar o incluso víctima de trato opresivo. Muchas veces esta conducta por parte del empleador se produce cuando el empleado se niega a entrar a un lugar que no mantiene una garantía de seguridad o porque el empleado informó qué tipo de violación al código de seguridad laboral.

Diversas compañías de seguros afirman que más del 50% de todos los casos de despido son favorables para los trabajadores (y en algunas circunstancias hasta el 70%). Además, indican que existen más de 20 bases legales para presentar una demanda por despido injustificado. Esto significa que la cláusula laboral de trabajo empleo a voluntad (“at will”, por su nombre en inglés), en la que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier instante con o sin causa no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Si Fuiste Víctima de un Despido Injustificado es Hora de Hablar con un Abogado